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什么样的工作就会被劳务外包呢?

来源:沈阳劳务派遣 2017/8/15 15:57:26

  企业业务量大,人事部门的工作就越来越繁琐,所以很多企业就会把这些繁琐的工作通过劳务外包给一家有规模的专业劳务公司操作管理,帮企业分忧解难!但是企业的人事工作有很多,到底哪些工作会被外包呢?

  一、什么是沈阳劳务外包,它有什么优点?
  企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法就叫劳务外包。自从劳务派遣规范之后很多企业的重心都偏向外包劳务这边了,它的优点如下:
  1、企业通过把劳务工作外包给广东招才通,然后通过招才通公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
  2、企业通过劳务外包可以企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去一些重复繁琐的工作,能使企业有效增值的管理活动中。
  3、企业把劳务工作外包给招才通公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
  4、降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。

  二、什么样的工作就会被劳务外包呢?
  一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包。

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